Hedef yönelimi

Hedef yönelimi, kişinin bir işe hangi amaçla yöneldiğini tanımlar. Genel olarak iki yönelim ayırt edilir: ustalık yönelimi ve performans yönelimi. Ustalık yönelimli kişi öğrenmeye ve gelişmeye odaklanır, hatayı sürecin parçası sayar; performans yönelimli kişi ise başkalarına yetkin görünmeye odaklanır ve hatadan kaçınmaya çalışır. Carol Dweck'in zihniyet araştırmaları bu ayrımla yakından bağlantılıdır. Koçlukta ustalık yönelimini güçlendirmek, danışanın başarısızlık korkusuyla değil öğrenme isteğiyle hareket etmesine yardım eder.