Mentorluk Aynası, bir mentorluk ilişkisinden ne kadar verim alabileceğini ölçen, Cevvela tarafından geliştirilmiş bir öz-değerlendirmedir. Mentorluk literatüründeki “mentee hazır-oluşu” kavramından esinlenir ve dört boyutu ölçer: geri bildirime açıklık, hedef netliği, gelişimini sahiplenme ve süreklilik.
Mentorluğa hazır-oluş nedir?
Mentorluk Aynası, bir mentorluk ilişkisinden ne kadar verim alabileceğini ölçen, Cevvela tarafından geliştirilmiş bir öz-değerlendirmedir. Mentorluk literatüründeki “mentee hazır-oluşu” kavramından esinlenir ve dört boyutu ölçer: geri bildirime açıklık, hedef netliği, gelişimini sahiplenme ve süreklilik.
Mentorluk tek yönlü bir aktarım değil, iki kişinin birlikte yürüdüğü bir ilişkidir. Bir mentorun deneyimi ne kadar zengin olursa olsun, mentinin açıklığı, netliği ve sürükleyiciliği olmadan bu ilişki ilerlemez. Hazır-oluş, doğuştan gelen bir özellik değil; geliştirilebilir bir tutumdur.
Sonucu nasıl okumalı?
Her boyut için 1–5 arası bir ortalama puan çıkar ve üç banda yerleşir. Burada düşük puan bir eksiklik değil, üzerinde çalışmaya değer bir alandır. Örneğin hedef netliğin düşükse, bir mentorla konuşmadan önce Yaşam Çarkı ya da Kariyer Pusulası ile yön bulmak ilişkiyi çok daha verimli kılar.
Sık sorulan sorular
- Düşük puan mentorluk için uygun olmadığım anlamına mı gelir?
- Hayır. Tam tersine, düşük puan üzerinde çalışılacak alanı gösterir. Hazır-oluş geliştirilebilir; bu ayna, mentorluğa başlamadan önce nereye dikkat etmen gerektiğini fark ettirir.
- Bu test bilimsel bir ölçek mi?
- Bu araç Cevvela tarafından geliştirilmiştir ve mentorluk literatüründeki hazır-oluş kavramından esinlenir. Diğer testlerimizden farklı olarak tek bir validasyonlu ölçeğe dayanmaz; bir öz-yansıma aracıdır.