Hizmetkar liderlik

Hizmetkar liderlik, liderin önce ekibine hizmet etmeyi, onların gelişimini ve iyi oluşunu önceliklendirmeyi esas aldığı bir anlayıştır. Kavramı Robert Greenleaf tanımladı. Bu yaklaşımda lider, otoritesini bir ayrıcalık değil, bir sorumluluk olarak görür; sorduğu soru "bana nasıl hizmet edilmeli?" değil, "ben nasıl hizmet edebilirim?" sorusudur. Hizmetkar lider, gücü kendinde toplamak yerine onu paylaşır ve insanların büyümesine yardım eder. Koçlukta bu anlayış, koçvari duruşla doğal bir akrabalık taşır; ikisi de merkeze kendini değil karşısındakini koyar.