Durumsal liderlik

Durumsal liderlik, tek bir doğru liderlik biçimi olmadığını, en iyi yaklaşımın duruma ve kişiye göre değiştiğini söyleyen bir modeldir. Paul Hersey ve Ken Blanchard'ın geliştirdiği bu çerçeveye göre lider, ekip üyesinin o görevdeki yetkinliğine ve isteğine bakarak kâh daha yönlendirici kâh daha destekleyici olur. Acemi birine net bir yön gerekirken, deneyimli birine alan açmak daha verimlidir. Aynı tarzı herkese uygulamak, çoğu zaman birinin gelişimini engeller. Koçlukta bu, bir liderin kendi tek bir kalıba sıkışıp sıkışmadığını fark etmesine yardımcı olur.