GAPS

GAPS, özellikle yönetici koçluğunda kullanılan bir durum analizi çerçevesidir. Dört alana bakar: hedefler (Goals), yetenekler (Abilities), algılar (Perceptions) ve standartlar (Standards). Modelin değeri, kişinin kendi algısı ile başkalarının algısı arasındaki açığı görünür kılmasıdır. Çoğu gelişim ihtiyacı tam bu boşlukta saklıdır. Koç bu açığı yargısız bir veri olarak masaya koyar.