OSKAR

OSKAR, çözüm odaklı geleneğin koçluk modelidir. Açılımı: sonuç (Outcome), ölçek (Scale), birikim (Know-how), onaylama (Affirm) ve gözden geçirme (Review). Mark McKergow ve Paul Z. Jackson, The Solutions Focus çalışmasında bu yapıyı geliştirdi. Sorunu kazımak yerine, istenen sonuca ve zaten işe yarayan şeylere bakar. "Sorun neden var?" değil, "neyi daha çok yaparsan ileri gidersin?" sorusudur.