360 derece değerlendirme

360 derece değerlendirme, bir kişiye dair geri bildirimin çevresindeki birçok farklı kaynaktan toplanmasıdır. Yönetici, akranlar, ekip üyeleri ve kimi zaman müşteriler ayrı ayrı görüş verir, böylece kişi yalnızca tek bir bakıştan değil, çok yönlü bir resimden geri bildirim alır. Bu yöntemin değeri, kişinin kendi algısı ile başkalarının algısı arasındaki açığı görünür kılmasıdır; çoğu kör nokta tam bu boşlukta saklıdır. Koçlukta bu veriler bir yargı aracı değil, gelişim için bir başlangıç noktası olarak ele alınır. Çok yönden gelen ışık, tek bir kaynağın bıraktığı gölgeleri aydınlatır.