Le partage de la vision

Le partage de la vision est la capacité d'un dirigeant à transmettre la direction qu'il veut prendre d'une manière dont les autres aussi puissent s'approprier. Une vision, lorsqu'elle reste seulement dans l'esprit du dirigeant, ne peut mettre une équipe en mouvement ; elle ne prend vie que lorsqu'elle est partagée et que les gens se voient comme une part d'elle. Une vision bien partagée donne du sens au travail quotidien ; les gens s'engagent plus profondément lorsqu'ils voient non ce qu'ils font mais ce pour quoi ils le font. Un objectif dépourvu de sens ne reste souvent qu'une tâche. Le coaching aide un dirigeant à clarifier d'abord sa propre vision pour lui-même, puis à la transmettre d'une manière qui inspire les autres.