Le leadership transformationnel

Le leadership transformationnel est une forme de leadership qui met les gens en mouvement, au-delà de leurs intérêts personnels, vers un but commun. Le concept a été avancé par James MacGregor Burns et développé par Bernard Bass. Ce leadership diffère d'un échange fondé sur la récompense et la punition ; par l'inspiration, le sens et une vision forte, il aide les gens à déployer leur propre potentiel. Le leader transformationnel inspire les gens plutôt que de les gérer et ouvre de l'espace pour qu'ils grandissent. En coaching, cela aide un dirigeant à se demander s'il met son équipe en mouvement par la peur ou par le sens.