L'objectif SMART

Un objectif SMART est un critère qui sort un but du flou et le rend éprouvable. Son acronyme signifie spécifique (Specific), mesurable (Measurable), atteignable (Achievable), pertinent (Relevant) et temporellement défini (Time-bound). George T. Doran a défini la notion en 1981 dans la revue Management Review. Un souhait tel que « être en meilleure santé », lorsqu'il prend la forme « marcher deux jours par semaine pendant trois mois », devient quelque chose sur quoi l'on peut travailler. Un objectif que l'on ne peut mesurer ne peut pas non plus montrer si l'on progresse.