Öğrenme açlığı

Öğrenme açlığı, mentee'nin gelişmeye duyduğu içten istektir. Bu açlık, mentee'yi soru sormaya, denemeye ve kendi konforunun ötesine geçmeye iter. Mentor ne kadar deneyimli olursa olsun, öğrenmeye aç olmayan bir mentee'ye çok az şey verebilir. Bu istek, sürecin en güçlü itici gücüdür. Öğrenmeye aç olan kişi, sıradan bir görüşmeden bile bir şeyler çıkarır.