Kariyer fonksiyonlarıKram

Kariyer fonksiyonları, mentorun mentee'nin meslek ilerlemesine doğrudan katkı sağladığı desteklerdir. Kathy Kram, 1980'lerdeki çalışmasında mentorluğu iki ana işleve ayırdı; bunlardan ilki olan kariyer fonksiyonları, mentee'nin mesleki olarak yükselmesine yardımcı olan somut katkıları içerir. Sponsorluk, görünürlük kazandırma, zorlu görevler verme ve koruma bu gruba girer. Bu işlevler, mentee'nin kariyer basamaklarını çıkmasını hızlandırır. Kram'ın ayrımı, mentorluğun yalnızca duygusal değil, çok somut bir kariyer etkisi de olduğunu gösterdi.