Elde tutmaretention

Elde tutma, mentorluğun çalışanların kurumda kalma oranına etkisidir. Araştırmalar, mentorluk desteği alan çalışanların kurumlarına daha bağlı kaldığını ve daha az ayrıldığını gösterir; kendine yatırım yapıldığını hisseden bir çalışan, çoğu zaman bağlılığını da artırır. Bu, kurumların mentorluk programlarına yatırım yapmasının önemli bir nedenidir. Elde tutma, mentorluğun kuruma sağladığı ölçülebilir bir kazançtır. İnsanlar, kendilerine değer verildiğini hissettikleri yerde kalır.