La structure de responsabilisation

Une structure de responsabilisation, c'est mettre en place un dispositif par lequel l'engagement du client sera suivi. Une intention, lorsqu'on n'en doit compte à personne, s'oublie aisément ; tandis que si quelqu'un s'en enquiert, la probabilité d'agir augmente. Cette structure peut être la séance de coaching elle-même, mais aussi un ami, un journal ou un point de contrôle régulier. Le coach la construit non comme un outil de pression mais comme un échafaudage qui aide le client à rester fidèle à sa propre parole. Un suivi visible empêche l'intention de s'évaporer.