La motivation intrinsèque

La motivation intrinsèque, c'est faire une tâche non pour une récompense venue du dehors mais pour la satisfaction qu'elle apporte en elle-même. Une personne qui fait quelque chose parce qu'elle en est curieuse, le trouve signifiant ou y prend plaisir agit par ce motif. Les recherches d'Edward Deci et de Richard Ryan montrent que la motivation intrinsèque est plus durable et plus satisfaisante que la motivation extrinsèque. C'est pourquoi le coaching se tourne souvent moins vers la question « qu'y gagneras-tu ? » que vers « pourquoi cela te semble-t-il signifiant ? ». Un désir qui vient du dedans demeure même lorsque le contrôle est retiré.