Le modèle FUEL

FUEL est un cadre en quatre étapes utilisé dans le coaching de dirigeants. Son sigle signifie cadrer (Frame), comprendre (Understand), explorer (Explore) et poser (Layout). John Zenger et Kathleen Stinnett présentent ce modèle dans leur livre « The Extraordinary Coach ». Il ouvre la conversation par un cadre clair, comprend ensemble la situation présente, explore les options et les rattache à un plan concret. On le privilégie dans le contexte des organisations car il est simple et applicable.