Les personnes en transition de carrière

Les personnes en transition de carrière viennent au coaching comme un groupe au seuil d'un changement de direction professionnelle. Changer de direction n'est pas seulement une décision pratique ; cela porte souvent l'incertitude de laisser une identité derrière soi et de passer à une nouvelle non encore bâtie. Dans cette période, une personne ressent à la fois de l'enthousiasme et de la peur, de l'espoir et de la perte. Le coach aide le client à trouver, sans se perdre dans cette incertitude, une direction qui s'accorde à ses propres valeurs et forces. Une transition faite dans la hâte porte souvent l'ancien blocage à un nouvel endroit.