Les nouveaux nommésonboarding

Les nouveaux nommés sont un groupe qui reçoit un coaching pendant la période d'adaptation à un nouveau rôle ou à une nouvelle organisation. Un nouveau poste exige d'apprendre à la fois de nouvelles compétences et une nouvelle culture et un réseau de relations ; cette transition est souvent plus lourde qu'on ne le suppose. Les premiers mois sont déterminants, car la personne cherche à la fois à établir la confiance et à faire ses preuves. Le coach aide le nouveau nommé à s'installer dans le rôle à un rythme réaliste, sans se précipiter sous cette pression. Un début bien mené prépare le terrain de la période qui suit.