Le coaching systémique

Le coaching systémique aborde une personne non pas seule mais au sein du réseau de relations dans lequel elle se tient. Cette approche, qui s'appuie sur la théorie des systèmes familiaux, soutient que le comportement d'une personne fait souvent partie du système auquel elle est liée. Le blocage d'un manager peut être non un défaut individuel mais un schéma de l'équipe ou de l'institution. Le coach demande donc, au lieu de « qui a le problème ? », « dans quel système ce schéma vit-il ? ». Changer l'individu passe souvent par le fait de voir le contexte.