L'alliance de coaching

L'alliance de coaching est l'entente entre le coach et le client sur un but et une manière de travailler communs. Elle repose sur la notion d'alliance de travail issue de la recherche en thérapie ; Edward Bordin la définit par trois éléments : des objectifs partagés, des tâches convenues et le lien qui les unit. Les recherches montrent que la force de cette alliance est l'un des plus puissants prédicteurs du résultat ; autrement dit, la qualité de la relation compte davantage que la technique employée. Lorsque l'alliance est établie clairement dès le début, les malentendus ultérieurs diminuent. Une bonne alliance est le fondement qui permet de porter ensemble les sujets difficiles.