L'évaluation intermédiaire

L'évaluation intermédiaire, c'est s'arrêter au milieu du processus et regarder quelle part du chemin a été parcourue. Cela se fait à la fois pour rendre le progrès visible et pour éprouver si la direction est toujours juste ; les objectifs initiaux ont pu changer ou de nouvelles priorités ont pu apparaître. L'évaluation intermédiaire garde le processus vivant et, au besoin, le réaligne. Quand on ne s'arrête jamais pour regarder, le processus peut continuer aveuglément vers un ancien objectif. Le coach, avec le client, revoit ce qui fonctionne, ce qui doit changer et vers où s'orienter désormais.