L'accord de coaching

L'accord de coaching est la structure qui consigne le cadre pratique du processus : sa durée, sa fréquence et les conditions réciproques. Il couvre des points concrets tels que le nombre de séances, la fréquence et la durée des entretiens, et la manière dont la confidentialité sera préservée. Un accord clair protège à la fois le coach et le client et prévient les incertitudes qui pourraient surgir plus tard. Ce cadre n'est pas une simple formalité ; il permet à la relation d'avancer sur un terrain sûr et net. En clarifiant cet accord dès le départ, le coach garantit que le travail se déroule en confiance.