L'équilibre du pouvoir

L'équilibre du pouvoir est la gestion saine de l'écart d'ancienneté entre le mentor et le mentoré. Le mentorat porte une asymétrie par nature ; le mentor est souvent la partie la plus expérimentée et la mieux positionnée. Cet écart ne doit pas se transformer en une pression qui intimide le mentoré, mais servir son développement. Un bon mentor emploie son pouvoir non sur le mentoré mais à son bénéfice. Dans une relation équilibrée, le mentoré peut parler sans étouffer sa propre voix.