La culture du mentorat

La culture du mentorat, c'est lorsque partager le savoir et l'expérience devient une habitude au sein d'une organisation. Dans une telle culture, le mentorat ne se réduit pas à un programme formel ; les expérimentés guident naturellement les nouveaux venus, et l'apprentissage est entretenu comme une valeur. Cette culture est l'un des biens les plus précieux mais les plus invisibles d'une organisation. Dans un lieu doté d'une culture du mentorat, le savoir ne part pas avec les personnes ; il reste dans l'organisation. Un milieu où le partage est la norme fait grandir tout le monde.