L'appropriation des objectifs

L'appropriation des objectifs, c'est le mentoré qui fixe lui-même sa propre direction. Le mentor peut montrer la voie, mais l'objectif doit appartenir au mentoré ; un objectif emprunté tient rarement. Lorsque le mentoré clarifie ce qu'il veut atteindre, le mentorat prend son sens dans cette direction. Cette appropriation garde la boussole du processus dans la main même du mentoré. Un mentoré qui s'approprie son objectif s'efforce aussi davantage de l'atteindre.