Le mentorat inverséreverse

Le mentorat inversé retourne le sens traditionnel : une personne plus jeune ou moins ancienne enseigne quelque chose à une personne plus expérimentée. Cette forme a été popularisée dans les années 1990 chez General Electric par Jack Welch ; de jeunes employés enseignaient les nouvelles technologies aux cadres dirigeants. Aujourd'hui encore, les outils numériques ou la culture des nouvelles générations se transmettent souvent ainsi. Le mentorat inversé montre que l'expérience ne coule pas dans un seul sens et que chacun peut enseigner quelque chose. Deux générations apprennent l'une de l'autre des choses différentes.